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Grundprinzipien


Erfolg System geben



Handlungskompetenz fördern



Wir tragen zum Erfolg Ihrer MitarbeiterInnen bei, indem wir ihnen Fähigkeiten vermitteln, ihre Berufserfahrungen zu reflektieren und ihre
Handlungskompetenzen bewusst zu steuern. Dabei arbeiten wir mit den TeilnehmerInnen an der Weiterentwicklung von

● methodischer Kompetenz, um sie in die Lage zu versetzen, unter Anwendung erlernter Methoden selbständig Probleme zu lösen
● sozialer Kompetenz, um sie bei der Bewältigung formeller und informeller sozialer Beziehungen und Prozesse innerhalb einer Arbeitsgruppe, eines
Teams oder im Unternehmen zu unterstützen
● fachlicher Kompetenz, um Kenntnisse über betriebswirtschaftliche, technische sowie rechtliche Aspekte anzupassen und zu vertiefen
● gesellschaftlicher / politischer Kompetenz, um sie anzuregen, über den „Tellerrand“ ihres konkreten Arbeitsgebietes hinaus zu denken und Aspekte
des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebens in das berufliche Handeln einzubeziehen

Bei uns stehen Theorie und Praxis in Einklang.


Individuelle Potentiale stärken und entfalten

Wir betrachten Unternehmen als Organisationen, die von der Vielfalt ihrer individuellen Persönlichkeiten mit besonderen Eigenschaften geprägt werden.
Dies gilt für MitarbeiterInnen ebenso wie für Führungskräfte. Sie alle sind in der Summe das Unternehmen.
Unsere Philosophie ist es, mit Ihnen für Sie individuelle Potentiale zu entfalten, Stärken, innovative Konzepte und Strategien zu entwickeln.

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